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    2020年最新丧假国家规定

    时间:2020-06-15 11:16:29 来源:精彩博文网 本文已影响 精彩博文网手机站

      国家对于丧假是怎么规定的呢,下面小编为大家精心搜集了关于丧假的国家规定,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

      2019年最新丧假国家规定

      《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

      劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

      根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

      员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

      一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

      二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

      三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

      拓展阅读:

      2019劳动法公休假规定

      一、年休假的规定;

      《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满2019年的,年休假5天;已满2019年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

      二、不享受当年的年休假:

      《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

      (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

      (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

      (三)累计工作满1年不满2019年的职工,请病假累计2个月以上的;

      (四)累计工作满2019年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

      (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

      三、如何进行年休假;

      《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2019丧葬假国家规定。

      年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。2019丧葬假国家规定。

      单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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