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    2020年党支部书记党课讲稿:党员干部要适应新常态主动担当作为

    时间:2020-06-15 11:20:04 来源:精彩博文网 本文已影响 精彩博文网手机站

      党支部书记党课讲稿:党员干部要适应新常态主动担当作为

      习近平总书记指出,党员干部要“严以修身,严以用权,严以律己”“谋事要实,创业要实,做人要实”。这番讲话精辟阐述了“规矩”和“作为”之间的辩证关系,那就是既要“遵守规矩”,又要“有所作为”。 总书记曾多次强调,“党员干部要自觉守纪律讲规矩,努力做到忠诚、干净、担当”。忠诚是政治品格,干净是做人底线,担当是职业素养,三者相互联系、相互作用。“发挥党员作用、勇于担当作为”,就是要求党员干部自觉做到忠诚干净,以“抓铁有痕、踏石有印”的担当实干精神推动党风廉政建设工作,才能实现个人干事创业与工作同步发展,才能无愧于党员身份和为民服务宗旨,才能打赢反腐败这场输不起的“战争”。

      一是讲政治,做到绝对忠诚。政治上的忠诚,是党员干部最基本的政治品质,也是安身立命之本。一要在政治上过得硬。必须对党绝对忠诚,时刻不忘党员干部这一身份,以更高标准锤炼党性修养,在政治上清醒坚定,在重大问题上旗帜鲜明,始终与党同心同德,坚决捍卫党纪国法的尊严。二要在思想上有定力。越是在紧要关口,越是在关键时刻,越要坚定信心决心,保持政治定力。三要在行动上见真章。树立不得罪违纪者,不得罪腐败分子,就必然会辜负党、得罪人民。从事司法行政工作和社区矫正执法工作,手握党纪戒尺,这是党和人民对我们的信任,更是一份沉甸甸的责任。我们要切实增强责任感、使命感,严格执纪、忠于职守,做到不辱使命、不负重托。

      二是强化宗旨意识主动作为。如今,有些党员干部信仰迷茫,宗旨意识淡薄,党性原则不强。心中无纪、眼里无法。一些党员干部不守纪律、不讲规矩的现象,一些部门政治生态不好的问题比较突出。心中无规矩,行动无戒尺,以致背离了对党员干部的基本要求,弃置了作为干部的基本职责,更辜负了党和人民的期望和重托。世间万事成于严,作于实。实则正,严则方。对于干部来说,处处从严上入手,以严行事。向实处着力,凭实立身,那么干部整体的精神状态就会不一样,人民群众对党员干部的“观感”就会不一样,风清气正的政治生态才会常在长存。

      三是抓学习,提升业务能力。我们必须走出工作忙、应酬多“没空学”,知识多、学历高“不用学”,工龄长、经验足“不要学”等误区,切实抓好学习,提升业务能力。要通过集中学习和自学相结合,认真学习党的十九大报告精神及相关文件资料,提高理论素养。持续学习党纪政纪,及时学习中央新出台的政策法规及各级会议精神,努力通过学习深刻领会中央关于深化改革、加强反腐倡廉工作的新部署新内涵及省市和县委、党组各项决策部署,准确把握大政方针和工作态势。同时,利用业余时间学习法律法规等知识,提高综合能力,提升党员干部软实力,为开展工作奠定基础。

      四是强化责任担当主动作为。作为一名党员好干部,务必做到“心贴心为民,实打实作为”,既要“守规矩”,又要“有作为”。倘若党员干部“不勤政、不谋事、不作为”,平平安安占个位子、忙忙碌碌装个样子、疲疲塌塌混个日子,必然会遭老百姓的唾弃;如果“为官不为” 、“为官无为”,只当“太平官”、乐做“老好人”或“得过且过不作为、推诿扯皮慢作为,欺上瞒下假作为、自以为是瞎作为、目无法纪乱作为”,注定会被时代潮流淘汰。说一千,道一万,不如带着群众干,不如做给群众看。因此,我们广大党员干部务求高标准、严要求,坚决克服“冷硬横推、慵懒散松”习气,牢固树立抱负理念,始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神,勇于作为,积极作为,大胆作为,善于作为,抢先作为,有效作为。

      五是重实干,认真履职尽责。一要端正态度。无论在任何单位、任何岗位工作,要始终坚持“工作既是给单位干的,更是给自己干的”思想,切实把干好工作作为自己学习成长的平台、干事创业的舞台。二要敢于担当。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一名党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要方面。骨头要拣硬的啃,工作要挑难的干,迎难而上,乘势而为,把工作当事业干、当人生目标追求。三要勤于落实。坚决反对形式主义,坚持一切从实际出发,注重调查研究,讲真话、干实事、重实效,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,使岗位工作各项政策、方法和举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,办一件成一件,一件接着一件干,积小胜为大胜,闯出一片天地。四要勇于争先。树立干一行爱一行、干一件成功一件的工作目标,保持干事创业、奋发有为的工作热情,认清不进则退、慢进也是退的工作态势,用心、用力、用情干好岗位工作,创出好成效好成绩,对得起自己及队友们的辛勤汗水、对得起和组织的关心培养,对得起家人及亲属的默默支持。

      六是强化考核机制主动作为。积极适应新形势新任务,根治“不作为”之病,需要考核制度的日趋完善、组织的严格教育、自身的不懈努力多管齐下。一是建立科学合理公平的考评考核体系,让能干事、会干事者受肯定,让踢皮球、躲猫猫者跌面子。二是合理安排工作岗位,实现物尽其用、人尽其力,为干部提供新的挑战,创提高干事激情。三是要加强教育监管,通过严格的考勤制度、请销假制度、日常工作纪实报告制度等监督干部严格遵守上班纪律,积极完成各项工作,为考核干部提供“硬指标”。

      七是严于律己,塑造厚重人品。坚持对照身边的先进典型和自己的性格习惯,自觉做到自觉、自省、自律,做到“公道正派做人、创先争优做事”,并始终坚持好。在工作上,始终从思想上、行动上同县委党组保持一致,自觉加强党性修养,坚定理想信念;面对宣传工作要高调、组织工作要低调、监督工作要坚持原则的岗位要求,从不因个人得失、岗位要求高等原因,胸怀怨气工作,始终保持平常心态、乐观勤奋工作,自觉做到工作来了带头干、成绩来了不抢功、错误来了主动担、批评来了抓紧改,努力实现工作与个人共同发展的良好局面。在做人上,克服浮躁漂浮,保持平常心态,不因职务高低、岗位差异、性别年龄不同等看人待人,珍惜自己人生道路上的同事缘分、朋友缘分,团结和谐共事,热情对人、谦虚为人、真诚待人、礼貌敬人,不争权夺利、不阳奉阴违,表里如一、诚实诚信,努力打造厚重的人品。在守纪上,严格遵守各项纪律规定,自觉抵制不良风气,管好家属及室里的干部,落实好“一岗双责”。在生活上,没有不良嗜好,严于律己,坚持锻炼身体,乐观生活面对每一天。

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